Management entrepreneurial

Approche managériale qui encourage les employés à adopter des comportements entrepreneuriaux tels que la prise d’initiative, l’innovation constante, et la responsabilisation individuelle.

Développée dans la seconde moitié du XXe siècle, notamment à travers les travaux de Peter Drucker, cette approche devient dominante dans les années 1980 avec la montée du néolibéralisme et la transformation des grandes entreprises en organisations flexibles.